Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Подбор персонала в Москве. В новых условиях

Подобрать хороший персонал в Москве и Московской области, стало действительно непросто. Если свежим взглядом посмотреть на рынок труда и на то, что сейчас происходит то, можно заключить следующее:

Факторы замедляющие подбор персонала

Зарплаты в Москве выросли только в крупных компаниях, а в мелком и среднем сегменте остались на том же уровне

К сожалению, зарплаты сотрудников в большинстве своем в Москве или остались на прежнем уровне (2017 года), или выросли незначительно. И, хотя в некоторых крупных компаниях они значительно подросли (сегмент этих компаний и бюджетных организаций довольно узок) в большинстве случаев - не выросли ни зарплаты, ни мотивационная часть. Ситуация осложняется тем, что запросы многих соискателей выросли. Если раньше, многие компании спокойно могли найти в Москве менеджера по продажам, бухгалтера на полную занятость, инженера и даже секретаря за небольшой оклад и определенную премиальную часть зарплаты, то теперь, когда желаемые запросы соискателей подросли, компаниям приходится использовать различные варианты поиска сотрудников, а не ограничиваться только использованием порталов по трудоустройству. Если в 2017 и начале 2018 года, разница между запросами соискателей и предложениями работодателей, составляла 15-20%, то на середину 2019 года, эта разница составляет уже 35-40%!

Соискатели разнообразили способы поиска работы

Если всего несколько лет назад, многим компаниям не составляло труда найти нужное резюме (достаточно было просто разместить вакансию на работном сайте и ждать откликов), то теперь многие соискатели используют разные способы поиска работы. Это и прямой поиск работы (когда резюме высылается работодателю напрямую) и обращение в кадровое агентство и трудоустройство с помощью знакомых и многие другие способы. Следует отметить, что эти способы поиска работы и раньше существовали. Однако рынок труда диктует свои правила и число соискателей, ищущие альтернативные способы трудоустройства, минуя порталы по поиску персонала, в Москве значительно выросло.

Как подбирать персонал в текущих условиях?

Разнообразить качество поиска персонала

Сегодня это принципиально важно. Рассчитывать на то, что только самостоятельные поиски дадут результат, довольно трудно, особенно учитывая те процессы, которые мы описали выше. Так, например, если раньше самостоятельная публикация вакансий на различных порталах – давало отличные результаты, то теперь этот способ не гарантирует качественных откликов. Теперь многие компании используют различные способы привлечения персонала. Помимо вложений в «кадровый бренд компании», это также – обращение в кадровые агентства и давно забытые «ярмарки вакансий». Следует отметить, что поскольку запросы соискателей, по зарплатным ожиданиям растут, то растут и альтернативные предложения работодателей: работа недалеко от дома, дружный коллектив, возможности удаленной работы, соцпакет и др.

В заключении

Следует отметить, что подбор персонала в Москве, имеет свои трудности, которые необходимо преодолевать. Если раньше, во время оптимизации персонала можно было обойтись тем, что обязанности уволенного специалиста, можно было перекинуть на того, кто остался, то теперь это сделать уже не удастся. К сожалению, кризис, связанный с кадровым дефицитом основных специалистов, для многих московских компаний стал реальностью.

Дата: 27.08.2020
Сайт автора: http://www.stafforyou.ru
Статьи рубрики Работа и образование
Интересные варианты работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

У каждого клиента агентства по трудоустройству свои пожелания не только по заработной плате, но и по профессии и должности. Искать свое можно разными путями. Один из них популярный работный сайт частная работа в петербурге на нем предлагается в самых разных вариантах. Есть среди вакансий практически любая сфера деятельности. Это и возможность получить работу диспетчером той или иной транспортной компании занимающейся либо грузовыми, либо пассажирскими перевозками. Много вакансий вида работа сторожем, официантом и др. Есть варианты пристроиться охранником в том или ином ЧОПе крупного гипермаркета. Такие вакансии быстрее разбирают, сторожу труд оплачивается несколько хуже. Также и работа в полиции становится более востребованной, растущий уровень зарплаты делает эту вакансию достаточно престижной. В Питере постоянно открываются новые частные гостиницы и рестораны. Как следствие периодически возникает потребность в обслуживающем персонале. Требуется работа официантом, сторожем. Нужны официантки, повара, востребована и иная работа для девушек. В комплексе вакансий, относящихся к теме работа для девушек, можно увидеть вакансии по няням, гувернанткам, репетиторам ...

Почему выгодно искать работу в Интернете?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Действительно, определиться с выбором не так-то просто. На что имеет смысл ориентироваться в первую очередь? Сегодня достаточно многие пользователи сети в Гатчине приходят на доски объявлений с целью поиска будущего работодателя. Достаточно часто именно таким образом ищутся вакансии в современном мире. Почему же газетные объявления постепенно отходят на второй план? Почему студенты, которых интересует работа на неполный рабочий день, не приобретают в киосках союзпечати журналы типа «Вакансии». На портале Бестру.ру раздел с предложениями вакансий особенно популярен. Количество просмотров за день данных страниц информационного портала постоянно увеличивается. При этом пользователей в равной степени интересует и работа нотариусом или пожарным, и разделы вакансий на должность «секретарь». 1. В первую очередь стоит сказать о том, что основными причинами, по которым люди приходят именно в Интернет, считается его доступность практически для всех слоев населения России. Естественно, на сайты часто приходят и работодатели, у которых нет ни времени, ни сил отправляться заказывать платное объявление в газету. С бесплатными объявлениями ...

Вебинары: изнанка процесса или «Что, кому и когда необходимо сделать, чтобы успешно провести вебинар?»
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

 Под успешным проведением вебинара подразумеваем ситуацию, когда все те люди, которых Вы на вебинар хотите пригласить (Ваши сотрудники, клиенты, партнеры и др.), знают о его проведении в определенный день и время, имеют техническую возможность принять в нем участие, т.е их участию в вебинаре ничто не препятствует, в назначенный день собирается кворум и вебинар проходит без сбоев (все, что Вы хотите показать — видно, Вас всем слышно, связь в процессе вебинара не «отваливается», ничего не зависает и не пропадает). Итак, что нужно иметь слушателю для участия в вебинаре?     Компьютер, подключенный к интернету. Рекомендуется интернет-канал 256 кбит/с и выше, минимальные требования: 128 кбит/c.     Установленный браузер (Internet Explorer 6 и выше, Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera и др.)     Операционная система: Windows 98/ME/2000/XP/Vista/7     Наушники (или колонки) или встроенный динамик — для того, чтобы слышать голос докладчика     Web-камера для тех, кто хочет, чтобы их изображение видели ...

Требования к содержанию и оформлению курсовой работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Абсолютно любая курсовая работа или проект имеет стандартно следующие элементы: - Титульный лист - Содержание - Введение - Несколько глав с параграфами (или без них) - Заключение - Список используемой литературы Титульный лист создается по требованиям конкретного ВУЗа или методический рекомендация, его состав включает полное название учебного заведения, название предмета и темы курсовой работы, ФИО студента, преподавателя, год исполнения работы. Содержание оформляется на отдельной страничке, на ней указывается введения, название каждой главы, параграфа, заключение, список литературы, приложений с указанием номеров страниц. Как в любой книге или учебнике. Введение, каждую главу, заключение, список литературы начитают с новой страницы. Во введении дается краткое обоснование выбора и актуальности темы, раскрывается практическая значимость. Актуальность заключается в анализе современной ситуации, социальных противоречий. Кроме того во введение описывается объект и субъект курсовой работы, цели и задачи, источники информации. Стандартный объем введения 2-3 страницы. Первая глава работы обычно носит теоретический характер и представляет собой обзор источников. Пишущий демонстрирует свое понимание выбранной темы, выделяет основное. Возможно применение цитат.  Вторая ...

Объявления из категории «Вакансии: поиск сотрудников» (посмотреть все объявления)

Мастер по компьютерной помощи

75 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Группа компаний Gorserv (Горсерв) - федеральная компания ищет мастера по компьютерной помощи. Мы активно развиваемся на территории России, наши представительства открыты более чем в 80 городах. Описание вакансии: Условия - Свободный график - Выбор территории обслуживания - Стабильный поток заявок - Отсутствие привязанности к офису - Возможность ежедневных выплат - Автоматизированное распределение заказов, есть выбор ...
13.09.2022  20:42
Повар

45 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Федеральная франчайзинговая сеть точек общественного питания "Суши-Маркет" Описание вакансии: Федеральная франчайзинговая сеть "Суши-Маркет" в поисках повара-сушиста! Готовы рассмотреть с опытом просто повара! Что мы тебе предлагаем: - Полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство;- Оплачиваемую стажировку; - Возможность развиваться и стать руководителем в одном из регионов РФ в течение года; - Компенсацию питания; - ...
12.09.2022  19:48
Кладовщик-комплектовщик на склад

78 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Описание вакансии: Требования к квалификации: Готовность к интенсивной работе в условиях производства; - Внимательность, ответственность; - Приглашаем граждан РФ и лиц с правом трудоустройства в России, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ от 27.08.2022 № 585 - Приветствуем кандидатов с опытом ...
09.09.2022  11:44
Кладовщик-комплектовщик на склад

78 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Описание вакансии: Требования к квалификации: Готовность к интенсивной работе в условиях производства; - Внимательность, ответственность; - Приглашаем граждан РФ и лиц с правом трудоустройства в России, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ от 27.08.2022 № 585 - Приветствуем кандидатов с опытом ...
09.09.2022  11:44
Разнорабочий-грузчик на склад

78 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Описание вакансии: Требования к квалификации: Готовность к интенсивной работе в условиях производства; - Внимательность, ответственность; - Приглашаем граждан РФ и лиц с правом трудоустройства в России, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ от 27.08.2022 № 585 - Приветствуем кандидатов с опытом ...
09.09.2022  11:44
Разнорабочий-грузчик на склад

78 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Описание вакансии: Требования к квалификации: Готовность к интенсивной работе в условиях производства; - Внимательность, ответственность; - Приглашаем граждан РФ и лиц с правом трудоустройства в России, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ от 27.08.2022 № 585 - Приветствуем кандидатов с опытом ...
09.09.2022  11:44
Сборщик-упаковщик заказов на склад

78 000  руб.
Регион: Иваново

Описание компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Описание вакансии: Требования к квалификации: Готовность к интенсивной работе в условиях производства; - Внимательность, ответственность; - Приглашаем граждан РФ и лиц с правом трудоустройства в России, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ от 27.08.2022 № 585 - Приветствуем кандидатов с опытом ...
09.09.2022  11:44