Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (27)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Ивановская область. Объявления стр. 2

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Требуется слесарь мср

Регион:  Иваново

Требования: разряд 5-6. Умение читать чертежи. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Вахта 60/30 , график работы – 6-ть дней, по 12-ть часов. Проживание предоставляем бесплатно. Выплата аванса 15 и 30 числа. Оплата 220 р/ч. За месяц от 63000 рублей. Обязанности: Сборка станков. Умение читать механосборочные чертежи. ...
29.09.2020  07:37
Требуется токарь-расточник

Регион:  Иваново

Требования: Разряд 4-6. Опыт от 3 лет. Чтение чертежей. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Вахта 60/30 , график работы – 6-ть дней, по 12-ть часов. Проживание предоставляем бесплатно. Выплата аванса 15 и 30 числа. Оплата 210 р/ч. За месяц от 62000 рублей. Обязанности: Работа на на горизонтально-расточных станках. Обработка габаритных деталей ...
29.09.2020  07:37
<< 2
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые...

Сигнатурная Клетка. Создавайте самих себя.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Создавайте самих себя. Каху Фред Стерлинг Многие ли из нас верят в то, что мы сами на 100% ответственны за свою жизнь? Часто, мы обвиняем Творца или кого-то другого за неудачи в нашей жизни, и, в то же время, мы полностью воздаем себе должное за успехи. Так что, пожалуй, мы верим, что мы отвечаем за 50 или 75% своей жизни, но, а остальное - в этом виноват кто-то другой. С точки зрения судьбы, мы - те, кто на 100% отвечает за свою жизнь, и это включает все аспекты - от рождения ребенка до финансов, и все, что находится между этим. Если бы мы в действительности применяли Десять Принципов Сознательного Творения. Если бы мы серьезно относились к этим Принципам и применяли их, то мы бы поняли, что в любой конкретный момент мы находимся именно там, где мы должны быть. Это Принцип Доверия. Ваша жизнь разворачивается в абсолютном совершенстве. Когда вы поймете это, вы будете...

Как искать работу выпускнику профессионального училища?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Далеко не все выпускники школ отправляются в высшие учебные заведения: кому-то не под силу сдать вступительные экзамены, кто-то просто считает, что достаточно окончить профессиональное техническое училище для получения специальности. Впрочем, причины не так важны — куда важнее получение работы после сдачи выпускных экзаменов и написания диплома в ПТУ. Раньше все было несколько проще: выпускники по окончанию учебного заведения просто по распределению попадали на предприятие. Сегодня сайты поиска работы постоянно «штурмом» берут молодые люди. Во многом это связано с тем, что срочно работа нужна практически каждому: необходимо становиться на ноги и зарабатывать на жизнь. Как же сделать так, чтобы сайты поиска работы принесли желаемый результат? 1. Вне зависимости от того, ищите вы вакансии по специальности машиниста для самосвалов или хотите устроиться в строительную компанию, чтобы выполнять наружные работы, подготавливайте резюме. Конечно, человеку, который только вчера встал со студенческой скамьи рассказать о своем опыте будет практически нечего, но имеет смысл проявить фантазию, поведать работодателю о...

Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 06.04.2012

9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.   Работодатели таким образом стремятся побольше узнать о кандидатах на должность и выявить возможные лживые наклонности. В 2% компаний на полиграфе проверяют всех кандидатов, а в 7% — только тех, кто претендует на определенные должности, например кассиров. Целесообразность таких проверок признают 52% кадровых специалистов. Однако 41% менеджеров по кадрам считают, что детектор лжи не спасет от ошибок при найме сотрудников. Что касается соискателей, то 61% из них готовы к проверкам на честность. При этом мужчины проявляли такую готовность чаще женщин (65 против 56%). Против полиграфа высказались 27% респондентов, часть из которых считают такое вмешательство в их жизнь унизительным и противозаконным. Источник: Исследовательский центр портала Superjob.ru...

добавить статью